为锻造一支政治过硬、本领高强、作风扎实的选派干部队伍，7月7日至11日，我县第九批选派干部培训班（第二期）在安徽组织干部学院举办。此次培训紧扣乡村振兴主题，创新采用“理论筑基、能力提质、交流互鉴、实践拓思”的多维度、立体化培训模式，为选派干部“充电蓄能”，助力其在乡村振兴岗位上担当作为、建功立业。

培训始终将理论武装作为“第一课”，推动选派干部在学深悟透中坚定理想信念。特邀省委讲师团专家、省委党校教授分别作《深入贯彻中央八项规定精神 切实加强党的作风建设》《学习贯彻2025年中央一号文件精神》专题辅导，通过“核心要义解读+实践案例印证”的方式，帮助选派干部深刻领会其理论内涵与实践要求。组织集中观看警示教育片，用“身边事”教育“身边人”，强化纪律意识。开展党纪法规专项测试，以考促学、以学促用，推动学员将理论知识内化为政治素养、外化为行动自觉，进一步筑牢纪律防线，为投身乡村振兴实践奠定坚实思想基础。

针对选派干部岗位特点和履职需求，培训精心设置能力提升“课程包”，突出实用性与操作性。邀请省委组织部、省农业农村厅等省直单位处室领导，围绕安徽省推进乡村振兴的形势与任务、新型农村集体经济发展、抓党建促乡村振兴等核心内容开展专题授课，助力学员全方位厘清发展思路、精准把握工作重点，有效提升在乡村振兴一线的政策理论水平与实战业务能力。此外，特别邀请资深基层干部分享“党建引领乡村治理的兖溪路径”，通过“课上经验传授+课下问题答疑”的互动模式，让学员们学到“接地气、能落地”的工作方法与实操本领。

“一人计短，众人计长”，培训通过多形式交流研讨，让选派干部在思想碰撞中拓宽思路、凝聚智慧。举办太湖县驻村第一书记“五比五争先”擂台比武县级决赛，12名驻村第一书记依次登台，以“PPT展示+现场演说”的形式，用详实的数据、生动的案例，全面展现驻村工作成效与特色亮点。围绕农村基层党建、基层治理创新、集体经济发展等关键议题开展分组交流研讨，参训学员结合自身工作经历，分享在乡村振兴、基层治理中的创新做法与难点突破经验。同时，学员们主动提出工作中遇到的“疑难杂症”，众人共同“会诊开方”，形成“问题共解、经验共享”的良好氛围，有效破解了“闭门造车”的思维局限。

培训以现场观摩为“桥梁”，让选派干部在实地学习中开阔视野、汲取经验。组织学员赴山口凌村、马郢村、红桥村、四顶山社区等先进地区，深入乡村振兴示范村、基层治理样板社区等现场教学点，通过“看实景、听介绍、问细节”的沉浸式学习，深入了解当地在特色产业培育、人居环境整治、党建引领基层治理、壮大村级集体经济等方面的创新实践与成功经验。从“示范村的乡村振兴密码”到“社区网格里的治理智慧”，一个个鲜活的案例让选派干部们深受启发，大家纷纷表示将把“他山之石”转化为“本土之策”，推动自身工作提质增效。

此次培训通过“理论+实践、学习+交流”的深度融合模式，实现了选派干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练的有机统一。参训学员一致表示，将以此次培训为新起点，把所学所获转化为攻坚克难的实际行动，在岗位上展现新担当、新作为，为太湖县乡村全面振兴注入“新动能”。